野外拓展训练是寓教于乐的户外活动,由于它鲜活的教学方式吸引着大批的学员。
在那个凉爽的星期六,我有幸参加,感觉受益非浅。
站在攀岩墙下,抬头向上望去,只见那十六米高胡墙壁上布满了“钉子”,两两之间有两步之遥,且渐次向上延伸,直达顶端。这些“钉子”就是攀岩过程中用以支撑和前进的支点。在现实工作中,这些“钉子”就是我们前进道路上所遇到的一个又一个困难。这些困难也如同岩壁上的“钉子”一样总出现在最不合适的地方,是那么的难以掌控。这些困难有大有小,不断的出现在你前进的路上,直到你到达顶点。我们必须学会用自己的方法去克服这些困难,迈过那看不见的坎,到达顶点。同时也告诉我们在准备前进勇攀高峰时,要事先做好计划,规划好前进路线,不要迷失了前进的方向。
后面的游戏是集体项目。每人都在游戏中扮演了不同的角色,相当于企业中的高层领导、中层领导、基层员工。每一个角色必须在游戏中发挥各自的功能作用,才能顺利完成游戏。
“不倒森林”是八人同时转圈,不让竹杆倒地的游戏,其实这也是考验同事之间的团结协作的能力。八个人,必须动作幅度一致,节奏一致,才能顺利通关。反映到企业生产中,同样如此。一个成品的生产是多道工序按序流转后才完成,如果最后一个环节出了问题,会导致前面所有的努力全部白费,只能重头再来。在这里,每一件成品都有我们员工的辛勤汗水,不是哪一个人可以独自完成的,所以员工之间必须加强沟通,多些理解,少些抱怨,让气氛和谐融恰,开心工作,高效生产!
“七巧板”这个游戏,我们可以说是彻底失败。现在回头去想,我个人认为有三个问题值得去思考。一、领导的确立。二、规则的执行。三、资源的分配。首先,一个企业中,最高领导是一个企业的灵魂,俗话说“野狼领导的群羊可以打败绵羊领导的群狼”。领导的确立我认为其中一个重要的职能就是制订规则,同时使用行政手段处罚犯规者以确保规则的权威性。没有领导的企业或是领导不明的企业是容易起内讧的,且派系繁杂各自为政。然后,规则的执行是依靠中层领导去以身作则,督促员工遵守规则。这里就要考验中层领导对规则的理解程度,并全力去执行规则,拥护规则。如果中层领导不得力,又自身犯规,这会带动一大片的人去犯规,那样就会场面失控,出现责不罚众的局面,最终只能以失败收场。中层领导的作用很重要,关系到一个企业的生命力。最后,资源分配考验的是高层领导与中层领导之间信息沟通是顺畅。如果很顺畅,高层领导就能够较全面的掌握公司的各方面信息,然后就此重新整合,再次分配,以达到资源利用的最大化。这其中,很关键的一点就是要相互信任,不可心存介怀。
这次拓展体会很多,这里不再一一赘述,就此写下以上几点,纯是个人体会,作借鉴之用。
以前我对“拓展训练”并不是很清楚,通过这一天下来,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。
一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。
很快我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队,给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为“野狼队”,队歌是——呵呵,暂时保密,大家唱了一遍,还挺威风的。队长嘛,则选了我们队伍中的领导吴院长担任。
训练正式开始了。第一个项目是翻越“电网”。任务是在规定的时间内,每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。项目开始后,大家并不急于过网,而是在队长的带领下,每个人根据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较旁大的先过。休积比较弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中送到对面。经过大家齐心协力的努力,终于在规定的时间内完成了这个项目。
活动在有条不紊的进行着,在每项活动结束之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、相信集体是我们融入集体,开展工作的基础。“心灵苦旅”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体,我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。
一天的拓展训练结束了,在回来的路上,大家仍然很兴奋,眉飞色舞地交流着训练体会。有的说,这次训练,是一次挑战自我的机会;有的说,训练培养了团队意识;还有的说,对协作的重要性有了更具体的感受。
这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:
1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的.主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。
2、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。
3、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。
4、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。
火红的四月是春花灿烂、风和日丽的美好时段,在五一国际劳动节和五四青年运动节即将来临之即,我变电运行部为了庆祝光荣的劳动节的到来,为了宏扬青年积极向上、勇于创新的精神,为了锻炼我们的团队意识和克服困难的决心,政工科特组织时代光华培训开拓活动,让青年职工在活动中学习,在游戏中增进交流和配合,一天的活动在最后所有队员成功的通过毕业墙而告终,整个活动得到了领导和青年职工的好评和赞肯,也充分展示了我们变电运行部青年职工团结拼搏的风采。
四月三十号上午,变电运行部机关和各基层变电站的青年职工,在政工科谢娜的动员下,踏上了开往八岭山培训基地的汽车,开始了我们一天紧张而激情的活动。青山萦绕湖水,微风徐徐吹拂着水面,培训基地四周的秀丽景色让我们热情更高涨了,在教练的带领下我们被分成了两队,各个队伍选出一名队长和一名副队长,带领队员完成任务,顺利完成任务的队获胜。
第一个任务是生死逃亡,游戏的玩法很简单,就是在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十一个洞口,假想为有高压的网丝,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去,并且穿过的洞口不能再过人,直到十一个洞口都被穿了下一轮才又全部开通,而碰到“高压网”的就表示“牺牲”了。在接到任务后,大家经过讨论,认为有一两个洞口实在太小,女同志估计也过不了,权衡再三认为实在完成不了,只有“牺牲”一个人,来保全大家通过。游戏过程中大家都很投入,队长和队员更是充分发挥大家的智慧,广纳建议,共同协商协作,把每个人或抬着或扛着安全送过网洞,每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃,失败了的“复活”后随下一轮一起过,最后没想到所有的队员都顺利穿过了“生死网”,连教练都说我们表现的相当出色,而整个游戏凸显的就是团队合作,无论多么好过的洞口一个人是不能保障能过的,而我们认为很难过的洞,在大家的合作下也都顺利通过了,可见团队的作用是很大的,一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,这个道理让我在游戏中认识的更深入了。
中午简单的休息后,就到了高空作业和孤岛求生的游戏。两个人一组,通过协作共同爬上七米高的高空,再一起过两个悬空的木板,因为木板有钢丝绳挂着,在通过的时候会很不稳定,而在高空中这中情况下人就会很慌张和害怕,这个任务可以说是相当有挑战的。在经过第一组队员的合作,两个人顺利的通过了木桥,大家也开始心里有底了,轮流着完成任务。很快就轮到我和队友了,当我真的爬上高空后,心里还是很害怕的,恐惧的感觉让我有想放弃的想法,而队友带头先走上了木桥,我也有了勇气跟在后面,慢慢的我们两个也通过了考验,这时已放松的我抬头看看远方的风景,才发现其实高空中视线更远,而远处的景色更加秀美,下面的队员们为我们庆祝着,那种成就感油然而生,不敢相信自己其实也能做到!这个游戏考验的是在队伍中要充分相信自己的队友,在相互帮助过桥时,是队友牵着你的手一步一步往前进的,如果不相信队友就不敢迈出那成功的一步!而游戏结束后也让我们对自己更有信心了,看来恐惧有时候掩饰了我们的能力,在克服消极心理后,就会真真发挥出自己的能力,没有做不到的,只有不敢想啊!
分局的书记也观看并参加了我们的活动,大家的信心更充足了,很快就完成了这个任务,接着是孤岛求生,在三个不同的岛上,一个盲人岛,一个哑巴岛和一个珍珠岛,要按照岛上字条的说明来完成任务,而盲人岛的人是被蒙上眼睛看不见的,而哑巴岛的人是不能说话的,珍珠岛的人是健全的,不过岛上没有工具,要哑巴岛的人用工具把所有的人都送到珍珠岛上,整个游戏体现的就是三中不同人之间要怎样沟通才能更好的合作,珍珠岛的人就好比现实中的领导,看的广也可以下达指令,哑巴岛就是中层干部,知道自己要做什么,就是没必要说很多,而盲人岛就相当与基层职工,工作中可以表达自己很多的建议和意见,不过却看不到大局,无法自主的去完成领导要达到的目标,所以这个游戏体现的就是领导、干部和职工之间如何沟通才能更好的完成任务。
通过努力大家都完成了游戏,最后摆在我们面前的就是有四米高的毕业墙了,规则很简单,就是不能用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙,才能最后毕业,这是个相当困难的作业,一两个人是完成不了的,只有人多了才有可能完成,我们共同思考着方法,出谋划策,大家叠罗汉,摆手架,倒挂人绳,怎样能达到目的就怎样去尝试,终于让所有的人都通过了毕业墙,大家都毕业了!
活动都是在游戏中进行的,而游戏中又体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有配合,有领导,有能动性的队伍才能称之为团队,在这个活动后我认识到,团队的作用在工作中也同样体现的很重要,我们还要学习的就是如何更好的发挥团队的力量,来把我们变电运行人的工作做的更好!
拓展训练是指根据企业团队的现状,通过专业机构设计相应的训练课程。拓展训练通常利用山、海、河等自然环境,通过精心设计的活动,达到“磨练意志、陶冶情操、提升个性、熔炼团队”的训练目的,增加学生的快乐能量。下面是小编带来的有关公司拓展训练心得体会,希望大家喜欢。
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