哪有什么白衣天使,只不过是一群平凡的人穿上了一身载着使命的白大褂。1月23日,安徽医科大学第一附属医院近千名医护人员纷纷签名或在工作群中报名,请求加入医院抗击新冠型肺炎的医疗的队伍,他们说,病人来了必须上,只要自己没倒下肯定要上。就在这样的严峻形势下,有许多医护人员向领导提出申请加入抗“新型冠状病毒肺炎”的战斗中去,和全院全社会共同努力,贡献我们一份微薄的力量。他们中既有年轻的医护,也有年资高的主任护士长,把危险留给自己,用生命守护市民健康,他们义无反顾的践行医者救死扶伤,大爱无疆的初心和使命。
每当看到电视上那些一身白色“戎装”,战斗在防疫第一线的白衣战士,我就充满虔敬,他们视疫情为敌情,把医院当战场,在没有硝烟的战斗中舍生忘死,以大无畏的精神和钢铁般的意志,谱写了一曲曲光辉壮丽的人生赞歌。他们是和平时期的董存瑞、黄继光。
医务人员冲上去了,他们将个人安危置之度外,同病魔奋力搏击;科技人员冲上去了,他们夜以继日、合力攻关,力图早日攻克病毒的关隘;新闻记者冲上去了,他们忠于职守,传播党和政府的声音,报道“新型肺炎”疫情和无数感人的事迹……
“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。
抗击“新型肺炎”,使中华民族又一次彰显出伟大的民族精神。危难时刻,在民族精神的感召下,亿万人民筑起了一座抗击“新型肺炎”的钢铁长城!无论是滔滔无边的洪水,还是鬼魅无形的病毒,在坚韧不拔的中华民族面前只能望而却步。
感谢为生命守岁的人们,你们承载着光明与希望,守护着平安与健康,你们是我们学习的榜样,我愿意做像你们这样的人,我们爱你们不止今天,还在未来生命中的每一天!
我愿意做这样的人。
在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是:
一、加强组织领导,发挥核心作用。
医院注重“六五”普法工作。由院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习,增强法治意识。
为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。
3、邀请海口市龙华区法院领导为职工上警示教育课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,邀请海口市消防总队同志开展《消防法》讲座一次,全院100余名职工参加本次培训。
4、进行职工法律知识考试2次,参加考试人员368人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍。
5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报3次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。
三、加强制度建设,规范内部管理。
在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理,推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年4月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。
五、加强依法治院,提高医技水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:
1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。
2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。
六、创新普法载体,增强宣传效果
在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。
七、下一步工作重点:
1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。
2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心。
3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。
坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。
2月27日,河北省石家庄市第五医院8名参与抗击新冠肺炎疫情的医护人员通过多方视频连线的方式进行入党宣誓,光荣地成为了中国共产党预备党员。
当日,石家庄市第五医院新冠肺炎疫情救治一线预备党员入党宣誓仪式在石家庄举行,宣誓仪式采用多方连线视频的方式进行,在石市五院ICU隔离病区内的5名医务人员和在平山、鹿泉两个医学隔离观察点的3名医护人员通过视频连线的方式同步进行宣誓。经过严格的组织程序,最终孙扬、张哲、蒲蕾、高红霞、韩琳、刘爽、刘修伟、王晓林8名临床一线医护人员光荣地成为了中国共产党预备党员。 河北日报记者耿辉摄影报道
2月27日,河北省石家庄市第五医院8名参与抗击新冠肺炎疫情的医护人员入党宣誓现场。河北日报记者耿辉摄影报道
2月27日,河北省石家庄市第五医院8名参与抗击新冠肺炎疫情的医护人员入党宣誓现场。河北日报记者耿辉摄影报道
2月27日,河北省石家庄市第五医院8名参与抗击新冠肺炎疫情的医护人员通过多方视频连线的方式进行入党宣誓,光荣地成为了中国共产党预备党员。河北日报记者耿辉摄影报道
2月27日,在河北省石家庄市第五医院ICU隔离病区内的5名医务人员通过网络连线视频的方式进行入党宣誓,光荣地成为了中国共产党预备党员。河北日报记者耿辉摄影报道
作为一名医务工作者,在学习新时代中国特色社会主义思想的过程中,要联系自身工作实际,自觉遵守党的纪律和医院各项规章制度,履行共产党员的义务,认真做好组织上交办的各项工作,出色完成工作任务。努力做好临床工作,全心全意为病人服务。
作为一名医务工作者,平时接触的对象永远是患者,那么如何满足患者的要求,让他们在平时的就诊过程中体验到共产党员的先锋模范就是我平时经常要做的目标,坚持参加党团员的活动,立足本职工作踏实苦干,积极追求卓越,把人生的目标放在党旗下,奉献和付出是工作的主题。
认真学习医学先进理念知识,努力提高专业理论和技能。认真带教年轻医师和规培、实习医师、尊重领导、团结同志,认真开展批评与自我批评,虚心听取党员和群众意见,及时发现工作中存在的不足,改进工作作风,提高工作效率,在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。认真落实卫生系统“九不准”和“十项不得”规定,廉洁行医,做到不收受病人红包,不接受商业贿赂,不以医谋私。坚定理想信念,践行党的宗旨,做一名合格的共产党员。
要不忘初心、牢记使命。从我们每位医务人员当时宣誓:“健康所系,性命相托,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”时,我们就不能忘记入党宣誓之初心,不忘为医疗事业奋斗终身之初心、不忘为民服务之初心。